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歡創人力集團社保公積金代理,請認準專業資質!
時間:2019-11-19 瀏覽:305

對于大眾老百姓,社保繳納是一個復雜的話題,涉及到政策、調基、比例、手續、檔案、支取、轉移等專業領域。

對于公司HR,社保繳納仍然是一項復雜的工作,涉及到新人新增、離職減員、年度調基、跑社保局、準備材料、離職單補、在職單補等工作內容。一位資深的HR需要花費大量時間去辦理,而沒有經驗的小白HR根本就無法勝任!

一、什么是社保代理?

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所批準的勞動(人才)服務機構,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保代理屬于人力資源外包服務,社保代理服務指的是我們為客戶公司管理社保賬戶,跟代理記賬服務中為客戶做賬報稅的性質一樣。

二、社保代理的對象:

1.各類企業、個體工商戶、自主創業及與之建立勞動關系的勞動者;

2.機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的勞動者;

3.流動就業人員、兼職、零工等、自謀職業的勞動者;

4.失業人員、及其他待業人員;

5.其他符合政策規定,尋求勞務外包合作的單位和個人。

 三、社保代理的服務內容

個人:

1.社保五險代理;

2.公積金代理;

3.社保手續辦理;

4.社保補繳手續辦理。

企業:

1.在職部分員工轉派遣;

2.生產企業勞務外包服務;

3.代辦社保開戶;

4.社保年審辦理;

5.社保政策咨詢等。

四、社保代理有什么優勢?

1、社保代理對企業有什么好處:

(1)幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

(2)提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

(3)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

(4)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

(5)避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

(6)簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

2、社保代理對個人有什么好處:

對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講,選擇一家專業的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納,并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案,有效保護自身的合法權益。

3、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。

歡創人力集團,專注人力資源服務和提升人力資源運營績效的供應商。主營業務:委托招聘、勞務派遣、社保公積金代繳、人事代理、人力資源服務外包、酒店人力資源外包、殘疾人安置、薪稅保籌劃服務

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